Testprojekt anfragen

SOCIAL MEDIA RECRUITING

FULFILLMENT FÜR RECRUITINGAGENTUREN

Hochperformante Creatives
as a service für dein Recruiting

Mit über 200 eigens umgesetzten Recruiting Projekten nehmen wir das Zepter in unsere eigene Hand und liefern Deutschlands performanteste Recruitingads.

Über 20 Partneragenturen vertrauen auf recruitingads.net

  • ⌀ Lieferzeit: 19 Stunden
  • High-Performance-Garantie
 Jetzt auf WhatsApp schreiben
Jetzt Testprojekt anfragen

Lass uns schnacken. Natürlich unverbindlich.

Unsere Creatives & Copys sind bekannt von:

Erlebe die Macht von
hochperformanten Creatives

Meine Mission:

Einzigartige & performante Recruiting Ads, die deine Kunden lieben werden.

SOCIAL RECRUITING FULFILLMENT

CTRs, die dein Herz zum Beben bringen.

Meine Mission:

Einzigartige & performante Recruiting Ads, die deine Kunden lieben werden.

Montagmorgen. Halb zehn in Deutschland. Ich browse durch die Adlibrary. 9:32 kann ich meine Emotionen kaum halten, weil meine Augen mal wieder durch unzählige 0815-standard-einheitsbrei-Anzeigen geblendet wurden. Ich schließe den Tab und mache mir einen Tee.  "Das kann doch nicht sein!" denk ich mir. Ja, schlechte Ads nagen an mir.  Sehr sogar. Deswegen nehme ich das jetzt selbst in die Hand. 

 Deine Benefits:

Ohne Risiko

High-Performance Garantie
Die Creatives sollen nicht nur gut aussehen, sondern auch performen. Und das versichern wir dir mit einer Garantie.

Wir sparen dir wertvolle Zeit

Nutze deine Zeit für mehr Sales, Upsells, Familie, whatever. Du hast den Fokus auf deine wichtigen - liquiditätsbringenden - Aktivitäten, wir machen den Job, den wir lieben und können.

Mehr Umsatz

Deine Kunden werden unsere Arbeit lieben. Sowohl visuell, als auch von der Performance her. Das verspreche ich dir. So kannst du den CLV durch Upsells und einer niedrigeren churn rate einfach erhöhen.

Jeder Pixel 100% unique

Unsere Arbeit ist einzigartig - das bedeutet für dich: Du hebst dich von anderen Agenturen ab, erzielst top Ergebnisse und bekommst mehr Weiterempfehlungen.

 Testprojekt anfragen

SOCIAL RECRUITING FULFILLMENT

Erhöhe nachweislich deinen CLV um tausende Euros
  • Bessere Ads
  • Kaum Konkurrenz
  • Mehr Einstellungen
  • Mehr Umsatz
Kein Theoriebluff.
Wir kommen aus der Praxis!
Über 10 Jahre Grafikdesign und knapp 4 Jahre Agenturgeschäft zahlen sich aus:
Customers served! 300 + Erstellte Creatives
Customers served! 300 + Recruitingprojekte
Customers served! 300 € Adspend/Jahr
Customers served! 300 %  ⌀ CTR

Dein Ansprechpartner
Jan Krasawin

 Jetzt auf WA schreiben
Upsell garantiert, mit diesen Kommentaren unter deinen Ads: 

Worte unserer Kunden

Mehr Wert als alles andere.

- Birger Weiss, Recruiting für die Energiebranche, WhiteAcademy

"8.000€ upsell nach unserem ersten Projekt!"

Nach unserem ersten Projekt konnten wir direkt im ersten Monat zwei Elektromeister einstellen. Der Kunde war so zufrieden, dass er direkt weitere Stellen mit uns besetzen wollte. Und das auch primär dank den Ads, die Jan in enger Zusammenarbeit mit uns kreiert hat.

- Patrick Lempke, Recruiting für die dentalbranche, patricklempke.de

"Meine erste Anlaufstelle für Kampagnen, die erfolgreich werden müssen!"

Jan hat sich als unverzichtbare Stütze bei Recruiting-Kampagnen erwiesen. Seine außergewöhnliche Kreativität manifestiert sich in einzigartigen Stellenanzeigen und beeindruckenden Creatives, die sich deutlich vom Wettbewerb abheben.

- Danny Schantz, Social Recruiting Mentor, dannyschantz.de

"Die Grafiken sind echte Scrollstopper, die Hooks ein Lasso wie im Wild Wild West!"

Jan hat nicht nur eine hohe Expertise in Sachen Design, sondern beschäftigt sich auch intensiv mit dem Thema Social Recruiting. Die Grafiken sind echte Scrollstopper, die Hooks ein Lasso wie im Wild Wild West, um die besten Bewerbenden einzufangen.

- Marius Albrecht, Gründer von LeadTable,
lead-table.com

"Das "outside the box" Denken von Jan ist extrem Stark!"

Was ich an Jan am meisten Schätze? Auf jeden Fall seine kreative Ader und das "outside the box" Denken bei Kampagnen. Seine kreativen Stellenanzeigen und durchdachten Recruiting-Strategien sorgen nicht nur für mehr Bewerbungen, sondern auch für eine signifikante Qualitätssteigerung der Bewerber.

Dein Team für erstklassiges Fulfillment

Seit Jahren eingespielt.
Seit Jahren top Ergebnisse.

Jan Krasawin

GESCHÄFTSFÜHRER + GESTALTUNG

Brandon Tran

FOTOGRAF

Stephan Grabowski

VIDEOGRAF

JAN KRASAWIN

Der Kopf hinter Recruitingads

Mit 13 Jahren

Die ersten Grafiken gebastelt

Mit 15 Jahren

Die ersten Grafikdienstleistungen angeboten

Mit 18 Jahren

Gewerbe angemeldet und seitdem Selbstständig

Mit 20 Jahren

Die webalarm GmbH gegründet

Mit 24 Jahren

internationale Konzerne im SR betreut

Jan Krasawin

Gründer der webalarm GmbH

Häufig gestellte Fragen

Wie arbeitet ihr?

Man könnte meinen, dass ein paar Anzeigen und Texte schnell gemacht sind. Kann man auch so machen, aber wenn man einfach drauf los arbeitet, hat man kein Verständnis über die Zielgruppe und man wird sich mit den Anzeigen verbrennen. Unser Ziel ist es, einzigartige und 100% für die Zielgruppe passende Creatives und Copys zu kreieren, die performen, und dafür MÜSSEN wir wissen, wie die Kernzielgruppe tickt. Im ersten Schritt einer Zusammenarbeit erstellen wir also immer eine Candidate Persona und schauen, was die Wechselmotive, die Schmerzpunkte und die Motivationen der Kandidaten sind.

SOCIAL MEDIA RECRUITING

RECRUITING TESTPORJEKT

Ready für dein Testprojekt?

 Jetzt Testprojekt besprechen

Natürlich unverbindlich. Mehrwert garantiert.